原创文章
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现代原创 | 三项制度改革之如何建立多通道职业发展体系?2024.03.14三项制度改革是国务院针对国有企业劳动、人事、分配三项制度提出的改革,其核心就是建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制,是中国现代化管理制度中最基本的制度。通过20年的改革实践,有...
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原创丨国企负责人薪酬管理的对策建议2024.03.14国有企业改革的目的是要建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的中国特色现代企业制度,在现代企业制度的建立中,建立合理的国企负责人薪酬制度具有重要作用。自2014年中央有关部门提出中央管理企业负...
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@爱学习的你们:2024年国资国企培训计划已发布2024.03.142024年是“十四五”规划中期评估完成和“十五五”规划前期准备的重要一年,也是地方国资国企改革和企业管理提升进入关键转折的一年。各地政府部门和平台公司在积极谋划转型发展的过程中,已明显感觉知识储备的不...